Workshopreihe: Trends und Innovationen für Recruiting und Bindung von MitarbeiterInnen
Gute MitarbeiterInnen zu finden und auch zu halten, ist momentan eine absolute Herausforderung für nahezu jedes Unternehmen. Denn der Megatrend Fachkräftemangel bzw. der „War for Talents“ hat längst alle Branchen erreicht – die Transport- und Logistikbranche im Besonderen. Es ist also höchste Zeit die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern – attraktive Lösungen für die Mitarbeiter*innen anzubieten um diese so an das eigene Unternehmen zu binden.
In der dreiteiligen Workshopreihe des Logistik-Cluster Schwaben und Schunck dreht sich alles um die Mitarbeitenden. Wir werden uns sowohl mit den veränderten Rahmenbedingungen und relevanten Kennzahlen für den Personalbereich als auch mit den Themen der Mitarbeiterkommunikation, betriebliche Nebenleistungen/Benefits und Recruiting unter Einsatz von Social Media beschäftigen.
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Die dritte Veranstaltung findet am 21. November 2023 statt: „Benefits und Nebenleistungen? – Meine Mitarbeiter wollen mehr Gehalt“
Betriebliche Nebenleistungen werden meist aus der Perspektive der Mitarbeitenden gesehen und hierbei wird sich auf Lohn- und Gehaltserhöhungen fokussiert. Welche Nebenleistungen schaffen sowohl Arbeitnehmern als auch dem Unternehmen einen Vorteil, wie können Ziele für die Einführung festgelegt werden und wie entwickelt sich der Markt und der Wettbewerb ist das zentrale Thema unseres dritten und letzten Teils der Workshopreihe für die LCS-Mitglieder.
