Workshopreihe: Trends und Innovationen für Recruiting und Bindung von MitarbeiterInnen
Gute MitarbeiterInnen zu finden und auch zu halten, ist momentan eine absolute Herausforderung für nahezu jedes Unternehmen. Denn der Megatrend Fachkräftemangel bzw. der „War for Talents“ hat längst alle Branchen erreicht – die Transport- und Logistikbranche im Besonderen. Es ist also höchste Zeit die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern – attraktive Lösungen für die Mitarbeiter*innen anzubieten um diese so an das eigene Unternehmen zu binden.
In der dreiteiligen Workshopreihe des Logistik-Cluster Schwaben und Schunck dreht sich alles um die Mitarbeitenden. Wir werden uns sowohl mit den veränderten Rahmenbedingungen und relevanten Kennzahlen für den Personalbereich als auch mit den Themen der Mitarbeiterkommunikation, betriebliche Nebenleistungen/Benefits und Recruiting unter Einsatz von Social Media beschäftigen.
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Die dritte Veranstaltung findet am 21. November 2023 statt: „Performance Recruiting und mehr!“
In keinem Beruf gibt es aktuell mehr unbesetzte Stellen als bei Lagerfachkräften. Aber auch andere Stellen bleiben oft monatelang unbesetzt – von LKW-Fahrern über Disponenten bis hinzu IT-Spezialisten, die dringend für die Digitalisierung von Prozessen benötigt werden.
Performance Recruiting ist dabei nicht nur ein Mittel, um Vakanzen zu besetzen, sondern auch ein Mittel des internen und externen Employer Brandings. Zentrale Fragen für Unternehmen sollten sein:
- Kennen alle potenziellen Bewerber im Pendlerumkreis unser Unternehmen?
- Werden wir als Arbeitgeber der Wahl wahrgenommen?
- Was verbindet man in der Region mit unserem Unternehmen?
- Was gehört zu einem professionellen Bewerbungsprozess?
Diese und viele weitere Fragen möchten wir mit Ihnen im Dialog in dem Webinar behandeln.
