Workshopreihe: Trends und Innovationen für Recruiting und Bindung von MitarbeiterInnen
Gute MitarbeiterInnen zu finden und auch zu halten, ist momentan eine absolute Herausforderung für nahezu jedes Unternehmen. Denn der Megatrend Fachkräftemangel bzw. der „War for Talents“ hat längst alle Branchen erreicht – die Transport- und Logistikbranche im Besonderen. Es ist also höchste Zeit die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern – attraktive Lösungen für die Mitarbeiter*innen anzubieten um diese so an das eigene Unternehmen zu binden.
In der dreiteiligen Workshopreihe des Logistik-Cluster Schwaben und Schunck dreht sich alles um die Mitarbeitenden. Wir werden uns sowohl mit den veränderten Rahmenbedingungen und relevanten Kennzahlen für den Personalbereich als auch mit den Themen der Mitarbeiterkommunikation, betriebliche Nebenleistungen/Benefits und Recruiting unter Einsatz von Social Media beschäftigen.
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Die zweite Veranstaltung findet am 21. September 2023 statt: „Kommunikation an Mitarbeiter und Bewerber“
Wie schaffe ich Reichweite im Bewerbermarkt und präsentiere mein Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber für Auszubildende und Bewerber ist zentral um den Unternehmensbetrieb dauerhaft aufrecht zu erhalten. Nicht weniger wichtig ist die Kommunikation mit der Belegschaft – unabhängig ob vor Ort im Unternehmen, an Niederlassungen oder auf der Straße. Welche Kommunikationskanäle eignen sich zu welchen Zwecken und wie können diese zum eigenen Vorteil genutzt werden? Diese und weitere Fragen rund um die Kommunikation beantworten wir in unserem zweiten Workshop.
